Le COFOR intègre le profil EBPR-agile dans ses démarches de team-building

Le centre de formation dédié à la coopération - le COFOR - s'est spécialisé dans l'étude et à la formation aux mécanismes de coopération dans les organisations.

 

Il intervient par exemple dans la création d'équipes, le changement de chef d'équipe ou lors de journées bilan annuelles.

 

Véritable alternative au management individualiste non-durable, l'approche du COFOR s'est renforcée avec l'expérience. L'adoption par cette équipe de la démarche EBPR-Agile, de ses outils et de son système très pertinent de profilage en ligne des profils professionnels, représente donc un signal tout particulièrement apprécié pour les concepteurs de la démarche EBPR-Agile venus former leurs collègues à cette nouvelle approche déjà intégrée dans les outils de HEC-Liège, de Paris-Descartes ou de plusieurs cabinets privés de consulting.

 

En soulignant le caractère hautement compatible avec les mécanismes de coopération dans les équipes, le COFOR conforte le travail des équipes de l'IFEAS de Namur et Montréal.

 

> Pour en savoir plus sur l'outil EBPR-Agile

> Plus sur le test de profil professionnel en ligne EBPR-Agile

> Pour contacter l'équipe du COFOR

> Pour contacter l'équipe d'IFEAS

 

 

 

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