Le Management par la Confiance
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Présentation en une minute
"Le management par la confiance sera au coeur du développement futur de votre organisation".
Le Management par la confiance
Des outils pour évaluer, développer, pérenniser votre management par la confiance.
7 formes de Management pour enrichir vos évolutions de management
Confiance, vitesse de décision, équilibre global des managers, besoin innovation, changements incessants : voici sept formes de formes de management pour gérer les nouvelles formes de travail et actualiser encore son management.
Le développement du management par la confiance proposé par l'équipe du Collège Polytechnique repose sur :
- une veille documentaire
- un travail sur cinq hypothèses
- une étude auprès de 200 cadres réalisée entre septembre 2019 et mai 2020 ;
- la comparaison avec l'étude MTHP sur 1500 cadres réalisée en 2010
- des observations en situation pour 15 scénarios types ;
- une analyse des variables d'action les plus utiles ;
- l'intégration à ces variables de données contextuelles et transformationnelles avec la déclinaison dans un arbre de décision intégré de cinq variables clés
- test du modèle dans 25 situations professionnelles
- passage à un modèle à six variables
Ce travail de conception a donné lieu à :
- une modélisation dite "IMPACT-Confiance"
- un livre de sensibilisation
- un guide pratique
- une formation-action
- une communauté de pratique
L'équipe de développement est composée de :
- Odile James-Rouri
- Bénédicte Lagasse de Locht
- Brigitte Noben
- Pierre Simon
- François Van Rysselberghe
Coordination : Charles-Henri RUSSON