Manager par la confiance
Nos manières de travailler changent
Nous avons besoin de forger plus que jamais
un lien fort de confiance dans les équipes
Objectif de la formation
Nos manières de travailler changent : télé-travail, équipes nomades, logique projet, agilité rapide, implantation multisites, équipe pluriculturelles... les technologies et les pratiques changent , sans doute, plus vite que notre réflexion et nos méthodes de management.
La formation s'adresse aux managers, chefs de projets, consultants qui veulent faire du changement dans les méthodes de travail, de nouvelles d'efficacités, de collaboration et d'épanouissement.
Ce programme de formation-action, vous permet en deux jours de stage d'impulsion suivi d'un plan de transformation sur 6 mois, de mesurer votre actuel IMPACT-Confiance, de renforcer votre capacité à ouvrir des interactions de confiance, votre capacité à organiser et faire durer ce climat dynamique de confiance.
Programme de la formation
Jour 1
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Mesurer son IMPACT-confiance actuel
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Intégrer six composantes clés
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Les outils pour ouvrir la confiance
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Les outils pour installer la confiance
Jour 2
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Les outils pour installer la confiance
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neuf interactions pour entretenir la confiance
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Quatre axes pour organiser la confiance
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Trois leviers pour rétablir la confiance
Trajet proposé
Le trajet de formation comprends :
- Un auto-bilan complet IMPACT-Confiance professionnel
- Un stage de formation d'impulsion de deux jours
- Un suivi possible dans le transfert des outils et des nouvelles pratiques
Chaque participant reçoit :
- Les supports de formation
- Un guide pratique avec fiches outils
- L'accès au centre de ressources en ligne
Prochaine session
Dates : 19-20 octobre 2020
Lieu : Namur
Prix : 650 euros TTC
Formateurs : François Van Rysselberghe & Charles-Henri Russon
