Manager par la confiance

Nos manières de travailler changent

Nous avons besoin de forger plus que jamais

un lien fort de confiance dans les équipes

     Objectif de la formation     

Nos manières de travailler changent : télé-travail, équipes nomades, logique projet, agilité rapide, implantation multisites, équipe pluriculturelles... les technologies et les pratiques changent , sans doute, plus vite que notre réflexion et nos méthodes de management.

 

La formation s'adresse aux managers, chefs de projets, consultants qui veulent  faire du changement dans les méthodes de travail, de nouvelles d'efficacités, de collaboration et d'épanouissement.

Ce programme de formation-action, vous permet en deux jours de stage d'impulsion suivi d'un plan de transformation sur 6 mois, de mesurer votre actuel IMPACT-Confiance, de renforcer votre capacité à ouvrir des interactions de confiance, votre capacité à organiser et faire durer ce climat dynamique de confiance.

  Programme de la formation 

​Jour 1 

  • Mesurer son IMPACT-confiance actuel

  • Intégrer six composantes clés

  • Les outils pour ouvrir la confiance

  • Les outils pour installer la confiance

​Jour 2 

  • Les outils pour installer la confiance

  • neuf interactions pour entretenir la confiance

  • Quatre axes pour organiser la confiance

  • Trois leviers pour rétablir la confiance

                Trajet proposé             

Le trajet de formation comprends :

- Un auto-bilan complet IMPACT-Confiance professionnel

- Un stage de formation d'impulsion de deux jours

- Un suivi possible dans le transfert des outils et des nouvelles pratiques 

Chaque participant reçoit  :

- Les supports de formation

- Un guide pratique avec fiches outils

- L'accès au centre de ressources en ligne

         Prochaine session          

Dates : 19-20 octobre 2020 

Lieu : Namur

Prix : 650 euros TTC

Formateurs :  François Van Rysselberghe & Charles-Henri Russon

Le parcours complet existe aussi au format e-learning .