Bienvenue à la Professeure Alexandra Pastor
- Polytechnique Info
- 18 juil.
- 1 min de lecture
Après avoir suivi l’ensemble du cursus IMCM (International Multidisciplinary Change Management ), nous avons le plaisir d’accueillir en tant que Professeure associée, Madame Alexandra PASTOR, Expert en People and change Management qui rejoint l’équipe du Département en Management du changement IMCM-CMO du Collège.
Alexandra Pastor est spécialisée en ressources humaines et management stratégique, actuellement en poste chez Mantu à Barcelone.
Elle contribue à l’élaboration de politiques RH, pilotant le développement des talents et les initiatives de gestion stratégique des compétences. Elle intervient sur des problématiques telles que l’attraction et rétention des talents, l’onboarding et l’accompagnement de la mobilité interne.
Elle a suivi tout le cursus en management du changement IMCM (International Multidisciplinary Change Management ).
Forte d’une formation complémentaire en stratégie managériale, elle combine vision académique et pragmatisme opérationnel.
Elle conçoit des outils de pilotage RH, favorise la montée en compétences individuelles et collectives. Elle participe à la transformation managériale, à la culture d’entreprise et à la conduite de programmes d’évolution des pratiques. Sa posture transverse lui permet d’agir à l’interface entre directions métiers, stratégie et fonctions support.
Elle valorise une approche participative, axée sur la coopération, l’engagement des collaborateurs et la performance durable. Alexandra incarne un profil RH orienté vers la croissance, l’agilité et la structuration des organisations. Elle intervient au carrefour des enjeux humains et stratégiques, pour soutenir le développement harmonieux des entreprises.
Titre : Professeure associée
Département : Département Management du changement IMCM-CMO
Localisation : Barcelona & Benelux
Compétences clés :
Stratégie RH & pilotage des talents
Management du changement – Certifiée Formatrice-IMCM
Ingénierie de programmes de formation, gestion des compétences et plan de succession.
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