Nous avons le plaisir de vous annoncer la sortie notre tout dernier livre dédié aux nouveaux outils relationnels, décisionnels et d’influence pour managers !
Avec cette synthèse de 25 leviers de performance durable personnelle et collective pour Managers, nous voulons ouvrir des perspectives d’action concrètes et ressourçantes.
Un livre efficace et directement applicable pour les managers qui doivent évoluer et veulent accompagner les transformations rapides de leurs environnements professionnels.
Nous vous en souhaitons une excellente découverte
Sommaire des 25 leviers, notamment :
Modélisation BPSC (performance relationnelle)
Modélisation 8i+ (forger des climats de confiance)
Modélisation EBPR (travail sur les préférences managériales)
Modélisation A2LR (travail sur les capacité cognitives)
Modélisation OADE (performance décisionnelle)
Grille des 5M (vision 360°)
Grille des 8F (pilotage fonctionnel)
Pilotage par les niveaux d'exigences (MSO)
